موظف الأسهم خيارات تويتر

هيريز نسخة من خطة الحوافز المالية للعمالء في عام 2011 عندما كان تويتر يرفع 800 مليون في تمويل المستثمرين واستخدام بعض من ذلك لشراء خيارات الأسهم التي سبق أن منحت للموظفين، كمكافأة للتعليق هناك قدمت الشركة هذا الإفصاح مع المجلس الأعلى للتعليم. وأخبرهم كيف تعمل خطة حافز الأسهم. وبطبيعة الحال، مع تويترس S-1 الاكتتاب الإيداع المتوقع أي يوم الآن، أن خطة قد تصبح فجأة مثيرة للاهتمام مرة أخرى. فإنه يخبرنا كيف تويتر المكافآت الموظفين منذ فترة طويلة مع مخزونها الخاص. الموظفين الذين كانوا في تويتر أطول الآن يقفون أن تصبح فجأة غنية جدا، عندما مخزونها سترات مع بيع العامة. وبطبيعة الحال، هذا هو وثيقة تبلغ من العمر عامين. قد تكون خطة المتغنين قد تغيرت بشكل جذري بين الحين والآخر. ولكن حتى في عام 2011، كان تويتر أعمالا سريعة النضج. وقد رفع هذا المبلغ 800 مليون دولار لأنه أراد مكافأة الموظفين دون الحاجة إلى انتظار الاكتتاب العام. وقد رفعت تويتر حوالي 1.2 مليار دولار من المستثمرين في المجموع. وكان البعض في الشركة يفكرون بالفعل في توقيت الاكتتاب حتى في ذلك الوقت. هذه الوثيقة، في طريقها مرة أخرى في عام 2011. في الواقع يتحدث صراحة عن احتمال الاكتتاب العام. من المهم أن نلاحظ أن هذه الوثيقة تغطي فقط وحدات الأسهم المقيدة وليس خيارات الأسهم أو جوائز الأسهم العادية مما يعني أنه لا يصف كل الطرق التي تويتر يمكن مكافأة الموظفين مع الأسهم. ومع ذلك، وهنا بعض من أبرز: تم تصنيف الأسهم تويترز في ثمانية شرائح مختلفة أو سلسلة. وبحلول آب / أغسطس 2011، كان 83 موظفا في تويتر قد حصلوا على وحدات مخزونة محدودة. تلك رسوس تتحول فورا إلى الأسهم المشتركة تويتر عندما يحدث الاكتتاب العام. إنها أفضل من خيارات الأسهم، كما يقول الإفصاح، لأنها لا تتطلب من الموظف شراء حصة بسعر رخيص وثابت، ونأمل أن يتمكنوا من بيعه في ارتفاع سعر أسهم الاكتتاب العادية، والتي غالبا ما تكون طريقة عمل الخيارات . (تويتر لديها الآن ما يقرب من 1300 موظف، وفقا لعد لينكيدين على كرونشباس). مبادلة من رسوس للسهم المشترك سيحدث في يوم من حدث السيولة. مثل الاكتتاب العام. يوضح هذا الجدول، الذي يظهر الجدول الزمني للاستحواذ رسو تويو، أن الموظفين الذين كانوا مع الشركة عامين أو أكثر سوف تحصل على معظم الأسهم: الموظفين الذين تركوا الشركة سوف تحتفظ وحدات رسو بهم: لم يسمح للموظفين تويتر لبيع رسو في سوق التداول منذ استلامهم، الرسالة إلى المجلس الأعلى للتعليم يقول. وافق المجلس الأعلى للتعليم على الخطة، وأن الموافقة كانت آخر الإفصاح المالي العام الذي قدمه تويتر. ويقال إن تويتر يدرس طرح أسهم الاكتتاب العام بنحو 29 سهم. انظر أيضا: تويتر سوف تكشف عن الإيرادات والأرباح في S-1 الايداع للاكتتاب العام قريبا هذا الأسبوع هيريس نسخة من برنامج الحوافز المالية للحوافز للموظفين ماذا تويتر الرئيس التنفيذي جاك دورسي أنجز مع له 197M هدية للموظفين 29 أكتوبر 2015 الأسبوع الماضي، حديثا أعلن رئيس مجلس إدارة تويتر جاك دورسي عن طريق تويتر أنه سيعطي ثلث خيارات أسهمه، أي 39٪ تقريبا من إجمالي الإصدارات التي تبلغ قيمتها السوقية 197 مليون جنيه في 28 أكتوبر، لجميع موظفي تويتر. في حين أنه لا يزال يحمل اثنين في المئة إضافية من أسهم الشركة، وهذا العمل غير مسبوق من الكرم يحمل بعض الدروس القيمة للقادة. 1. He39ll الاحتفاظ Twitter39s الأصول الأكثر قيمة. هناك مجموعة متنوعة من الأصول التي تقدرها الشركات، بما في ذلك الملكية الفكرية، وعقود العملاء الحصرية، وعروض الخدمات الفريدة، وتكنولوجيا التصنيع الملكية والعمليات التجارية أو مواقع السوق المختلفة. وهذه كلها أصول قيمة ولكنها تتطلب من الموظفين الحفاظ على هذه القيمة وتعزيزها وتسويقها. يدرك دورسي أن القوى العاملة ذات المهارات العالية هي موقع تويتر الأكثر قيمة في الأجل الطويل، وهذا هو السبب الذي منحهم منح الخيارات كحوافز الاحتفاظ. وتميل منحة خيارات الموظفين إلى تقسيمها إلى مجموعات مئوية، مع استحقاق كل كتلة سنويا على مدى عدد محدد من السنوات. وهو أداة حافزة فعالة على المدى الطويل (لتي) التي شاركها دورسي دون أناس للحفاظ على شعبه على تويتر والمساعدة في إبقائهم سعداء. 2. انه يعزز معنويات الموظفين. يمكن للمنحة خيارات واسعة الشركة تعزيز معنويات الموظفين في أربع طرق على الأقل. أولا، أنه يعطي الموظفين هدفا تحقيقا للتحقيق لمواءمة أنشطتهم اليومية نحو. ثانيا، يحولها من موظفي الشركة إلى مالكي الشركة. لا أحد يهتم أكثر عن شركة من المالك. وثالثا، فإنه يساعد على غرس الثقة في الموظفين أنها قيمة ومهمة للمنظمة الأوسع. رابعا، يمكن أن تلهم إحساس إسبريت دي كوربس أن them39re كل ما في ذلك معا. ويرى قادة مثل دورسي قيمة الموظفين العاملين والمحفزين. 3. يقوم ببناء فريق يركز على الثقافة. بالإضافة إلى ذلك، فإن قيادة دورسي من خلال المثال تحدد لهجة السلوك عبر المنظمة بأكملها. لن ينسى الموظفون قريبا مثل هذا العرض غير المألوف من الكرم تجاههم. وسوف يفهمون أن العمل الجماعي والكرم والنظر في الآخرين كلها جزء من دنا التغريد، وكان أحد القادة مسؤولا عن تحديد تلك النغمة. 4. إنه يخبر المستثمرين بأنهم مهمون. وسواء أكانت مسألة تأسيس رأس مال استثماري جديد أو شركة تجارية متداولة أمام مستثمريها، فإن الأمر يتعلق بمساهمين. واحدة من جوانب القيادة مذهلة من لفتة Dorsey39s هو أن كتلة له من الخيارات ليست مخففة للمساهمين الحاليين. وبعبارة أخرى، فإن حصة دورسي 39 في الشركة تم الكشف عنها علنا ​​بالفعل، وبالتالي فإن مبلغ منحة خياراته قد أدرج بالفعل في قرار شراء الأسهم من المساهمين الحاليين الذين اشتروا بالفعل الأسهم. ومع ذلك، يمكن أن يكون دورسي بنفس السهولة أن تصدر الشركة كتلة جديدة من ستة إلى سبعة ملايين خيارات للموظفين التي كان من شأنها أن تكون مخففة للمساهمين. لم يفعل ذلك ولكن بدلا من ذلك سحبت من موارده الخاصة. ويعد ذلك مثالا رائعا على إدارة املساهمني وقيادتهم. 5. انه مصقولة Twitter39s سمعة. كل زعيم هو المسؤول عن سمعة المنظمة. وقد أفضى الفعل الذي قام به دورسيه إلى تحقيق قدر كبير من التغطية الإعلامية الإيجابية والإدراك العام. سواء كان المقصود أم لا، Dorsey39s 197 مليون هدية له كوتويبسكوت هو إيداع كبير في كوتابانك المجازي من الجمهور goodwill. quot التي يمكن أن تفيد فقط له وتويتر في المستقبل إذا كانوا بحاجة إلى أي وقت مضى لجعل كوتويثدراوالكوت من ذلك الحساب بسبب غير متوقع أزمة أو قضية. في حين أن البعض قد خصم أو انتقاد Dorsey39s عمل نكران الذات يدعي انه didn39t القيام بما فيه الكفاية، والحقيقة هي أنه لم يقم 39t أن تفعل أي شيء للموظفين. ولكن لأنه فعل، فإنه يستحق الكثير من الائتمان كقائد البصيرة الذي يهتم. من يدري، قد يلهم القادة والمديرين التنفيذيين الآخرين على أن تحذو حذوها. تور كونستانتينو تور كونستانتينو هو صحفي سابق، رئيس، الأكثر مبيعا المؤلف والرجل العلاقات العامة الحالي مع درجة الماجستير في إدارة الأعمال الذين يعيشون بالقرب من فيلادلفيا مع 25 عاما من الخبرة ككاتب محترف. يكتب بانتظام في مدونته. (توتر) أوبتيون شين في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا صالح أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث الإعدادات الخاصة بك للتأكد من تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك مع أخبار السوق من الدرجة الأولى والبيانات التي قد تتوقع منا.